公司提倡人性化的管理制度，公司希望提供給員工一個(gè)平等、有序、高效、心情舒暢的工作氛圍，要求員工遵守公司的規(guī)章制度，要勇于承擔(dān)本職工作以外的風(fēng)險(xiǎn)，以項(xiàng)目、客戶、結(jié)果為導(dǎo)向，控制過程，高質(zhì)量的完成工作。公司的企業(yè)文化可歸納為如下幾個(gè)方面：
公司使命：
用先進(jìn)的技術(shù)和知識(shí)打造一流的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)中國環(huán)保行業(yè)的發(fā)展，致力于成為環(huán)保設(shè)備領(lǐng)域的領(lǐng)軍者，從而為客戶、員工帶來豐厚的回報(bào)。
公司理念：做全國一流的貝特爾
產(chǎn)品理念：解決污染問題，共創(chuàng)完美境界
服務(wù)理念：做到客戶所需
公司文化：
以項(xiàng)目、客戶為導(dǎo)向
我們要努力：
? 傾聽并回應(yīng)我們的客戶、供應(yīng)商
? 清楚的溝通互相的意圖和期望
? 開發(fā)和創(chuàng)新有競爭力的產(chǎn)品和服務(wù)
? 讓所有的人能更輕松的和我們一起工作和進(jìn)行商務(wù)往來
? 成為客戶的首先供應(yīng)商
勇?lián)L(fēng)險(xiǎn)：
我們要努力：
? 推崇創(chuàng)新思維
? 推動(dòng)變革和挑戰(zhàn)現(xiàn)狀
? 傾聽所有的思想和觀點(diǎn)
? 從我們的成功和失敗中學(xué)習(xí)
? 鼓勵(lì)冒勝算之險(xiǎn)|
工作和職業(yè)發(fā)展的好地方
我們要努力：
? 為人坦誠、直率和光明磊落
? 提倡富有挑戰(zhàn)的工作環(huán)境，以發(fā)展我們的員工和團(tuán)隊(duì)
? 清楚的溝通和確認(rèn)工作目標(biāo)和要求
? 提倡工作中的團(tuán)隊(duì)精神、互相尊重和信任
? 表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)工作中取得的成就
? 公平而毫不遷就地管理員工的表現(xiàn)和業(yè)績|
注重紀(jì)律
我們要努力：
? 用毫不妥協(xié)的正直和專業(yè)精神開展我們的事業(yè)
? 保證工作環(huán)境的安全和整潔
? 制定并完成工作目標(biāo)
? 恰當(dāng)?shù)臑槊總€(gè)項(xiàng)目制定計(jì)劃、提供資源和配置人力
? 關(guān)注所有細(xì)節(jié)
? 即使不同意也認(rèn)真執(zhí)行上級的指令
以結(jié)果為導(dǎo)向，控制過程
我們要努力：
? 為自己設(shè)定富有挑戰(zhàn)性的工作目標(biāo)
? 把注意力放在獲得工作結(jié)果上，嚴(yán)密控制過程
? 主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任
? 進(jìn)行建設(shè)性的沖突并解決問題
? 不偏不倚的執(zhí)行上級指令和工作計(jì)劃追求更高質(zhì)量
我們要努力：
? 不斷提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)
? 把好事做好
? 不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步
? 為自己的工作和公司感到驕傲
全員要求：
1.責(zé)任（我們是自身選擇和行動(dòng)的主人，對其實(shí)現(xiàn)承擔(dān)責(zé)任）
2. 建設(shè)性沖突（在真實(shí)可信的基礎(chǔ)上，在適宜的條件下以適當(dāng)?shù)姆绞綖樽约汉妥约旱挠^點(diǎn)仗義執(zhí)言）
3. 總結(jié)（包括尊重事實(shí)，在做事時(shí)關(guān)注于事，并能積極接受價(jià)值、目標(biāo)、計(jì)劃的相關(guān)信息、知識(shí)以及反饋；在了解外部世界的同時(shí)，體察自己內(nèi)心世界，這樣才不盲目行事）
4.目標(biāo)（在生活或工作中明確自身短期和長期的目標(biāo)，同時(shí)確認(rèn)要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所采取的行動(dòng)，和組織資源并監(jiān)督或是否改變計(jì)劃）驕傲
5.承諾（表達(dá)與行動(dòng)間保持一致，輕利重承諾，以實(shí)際行動(dòng)實(shí)現(xiàn)我們所尊崇的價(jià)值觀）
6.共享（組織價(jià)值與全員之間的共享；個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、能力與全員的共享）
